吉林省吉林市人民政府


吉林市人民政府关于加快发展城镇集体经济若干问题的规定
吉林市人民政府



集体所有制经济是我国的基本经济形式之一，是社会主义公有制经济的一个重要组成部分，在国民经济中占有重要地位。大力发展城镇集体经济，对实现“七五”计划和国民经济翻番的目标，具有十分重大的意义。为了加快我市城镇集体经济的发展，现对有关问题做如下规定：

一、税收
1、凡新办城镇集体企业当年安置待业青年占职工总数百分之六十以上的，免征所得税一到三年。其中生产烟、洒、糖等二十种产品的工业企业和商业免征一年；从事旅店、饮食、修理、修配、加工、浴池、理发、缝纫等服务性业务，以及从事装卸、运输、建筑安装、修缮等业务的免
征营业税二年。
原有集体企业新安置待业青年占职工总数百分之十以上的，可按比列减征所得税。
2、年利润三千元以下微利的城镇集体企业，纳税有困难的，经税务部门批准，给予减免税照顾。
3、利用“三废”做主要生产原料的城镇集体工业企业，按规定纳税确有困难的，可以申请减免税。
利用本企业“三废”为主要原料生产的产品，按税收管理体制报批后，可享受定期减征或免征产品税的照顾。
利用主办厂“三废”做主要生产原料的集体企业，缴纳产品税有困难的，可以申报减免产品税。
对利用废渣生产稻草板、石膏板、稻草板用护面纸、石棉制品、钢龙骨、框架转板混凝土预制构件等六种新型建材产品的集体企业，从投产之日起，免征产品税一年，五年内给予减免所得税的照顾。
对集体工业企业用煤矸石、石煤、粉煤灰（炉渣）生产的建材产品，掺兑废渣的比例占百分之五十以上的（含百分之五十），可给予免征产品税五年的照顾。
利用外省、市厂矿“三废”做主要生产原料的城镇集体企业，税务部门可视利润情况，给予定期减税或免税照顾。
4、对市重点企业和重点产品，在完成应缴纳税金的前提下，允许从当年销售收入中提取百分之零点五到百分之一，做为企业新产品开发基金。
5、为使亏损企业休养生息，对连续亏损两年以上，当年实现扭亏为盈的集体工业企业，经县级以上税务部门审查批准，可给予减征或免征所得税一年的照顾。
6、为安置符合国家残废标准规定的“四残”青年而新办的集体企业，“四残”职工达到免税规定比例的，经税务部门批准后，可比照民政企业给予免税照顾。对安置“四残”青年占职工总数百分之十以上，但未达到免税规定比例的，给予减半征收所得税的照顾。
7、城镇集体工业企业可以实行主要原材料、燃料节约奖。奖金从节约价值中提取，在成本中单项列支，不计征奖金税。但必须是生产任务饱和、产品质量合格、销路好，单项成本、原料等各项消耗指标记录完整，管理制度比较完善的，由企业提出奖励实施方案，报经企业主管部门和
当地税务部门批准后执行。
8、为扶持城镇集体企业的发展，对经济效益好、实行计件工资的企业，奖金指标可以突破四个月标准工资，不超五个半月的（不包括分红），免征奖金税。
9、为了有利于城镇集体企业安排生产，经同级劳动部门批准，企业可以在核定工资计划内，自行决定使用加班加点工资，经当地税务部门审查属实的，可免征奖金税。
10、城镇集体工业企业由于原材料涨价、产品降价等客观因素，没完成当年利润计划的，经主管部门审查同意，所在地税务部门审查属实的，可以按规定的比例提取奖励基金。
11、经主管部门和劳动部门批准的集体企业干部（含全民在集体企业工作的干部）奖励晋级所增加的工资，可在计征所得税前列支。
12、对集体企业用银行设备贷款和财政借款投资开发的新产品、新项目，凡列入省计划的，其投产后的新增利润，允许首先用于偿还银行贷款和财政借款。还完后再计征所得税。用自筹资金投资的，新增利润部分，报经税务部门批准，可适当减免所得税。
13、对二轻系统以外的集体工业企业一九八二年以前的流动资产挂帐损失，报经税务部门审查批准，可比照二轻企业摊销办法，在当年增长利润中摊销。
14、对实行季节性生产的集体工业企业，在停产期间开展多种经营所得的利润，纳税确有困难的，经税务部门批准可适当减免。
15、为了鼓励城镇集体企业的发展，凡被评为市级试点的“明星”企业，可按本企业一个月平均标准工资对职工进行一次性奖励，经市集体经济管理部门和市税务部门审查同意，奖金可在税前列支，不计入奖金总额。
16、对开采石膏、滑石、石墨、瓷土的集体企业，从投产之日起，第一年免征产品税，第二年减半征收产品税。
17、对生产出口产品的集体企业或供货单位，自一九八六年起，从出口创汇奖励中提取的职工资金不超过一个月标准工资的，免征奖金税。

二、资金和信贷管理
1、市财政每年要从当年集体企业所得税超收部分中提取20％作为集体经济发展基金，列入财政预算，由市集体经济管理部门会同有关集体企业主管部门研究提出使用意见，财政部门审查同意后拨款。各县（区）也应视财力情况，比照市的作法，每年在财政预算中安排一定数量的集
体经济发展基金。
市收取集体企业的商业网点费，要用于集体商业网点建设。
2、为扩大集体企业再生产，更多更好地安置待业青年，从一九八七年起，知青就业安置费每年要拿出10—15％、作为安置知青企业发展资金，用于以安置待业青年为主的城镇集体企业发展新产品、新项目和更改扩建，由有关主管部门提出项目计划，经市集体经济管理部门会同市
财政、劳动部门审查后借款。但需有偿使用，按期归还，不准挪作它用。
3、为促进集体企业尽快改变产品结构，提高技术水平，银行安排的开发新产品、新技术贷款，要重点用于集体企业，以支持集体企业开发新产品和新项目。
4、对产品畅销、经济效益好、信誉较高的集体企业，银行可采取“托收承付”的结算方式，支持集体企业的生产和经营。
5、对近两、三年内新建、扩建开工投产的集体企业，如铺底流动资金不足30％，但原材料有来源，产品有销路，经济效益好，在两年内能补足铺底流动资金，对铺底资金不足部分，银行可发放贷款，给予暂垫。
6、对由于临时性原因造成产品积压的企业，如有切实可行的压缩产成品资金计划，并保证付诸实施，对其正常生产进料，银行可给予临时贷款支持。
7、对专用基金有结余而被生产周转资金占用的企业，因进行技术改造，抽出专用资金，造成流动资金不足，银行可视具体情况给予贷款支持。
8、对前期无亏损，本年因季节性生产发生临时性亏损，但只要产品有销路、效益好，能确保全年不亏损的企业，银行可给予贷款支持。对遗留问题较多，有经营性亏损的企业，如企业经营管理好转，材料有来源，产品有销路，短期内能扭转亏损，并经有承付能力的经济实体单位担保
，银行可发放临时性贷款，一次周转，到期收回。
9、为督促企业压缩产成品库存，最大限度地活化资金，对重点企业积压产品，在核定产成品占用最高限额基础上，实行浮动利率。对超过最高限额部分，利率上浮20％；对低于最高限额部分，利率下浮20％。少支出的利息可用于弥补处理产品削价损失，也可适当用于销售承包奖
励。

三、计划与物资供应
1、凡集体企业生产的优质名牌、传统独特产品，出口创汇产品，市场缺门短线产品，要切实纳入计划。凡纳入计划的产品，地方可留成30％，做为地方使用和调剂原材料。
2、市、县（区）计划和物资部门，要按各自管理的原材料计划品种范围，积极协助集体企业调剂原材料。计划外的物资要按一定比例优先供给集体企业。
3、对国营厂矿企业的废旧物资和边角余料，应纳入各级计划，本着先利用、后回炉的原则优先供给集体企业。
4、对集体企业纳入各级计划的产品，各级计划和物资部门要视同全民企业一样供应原料、燃料，不准串项、挪用或削减。对尚未纳入计划的集体企业生产的民族和传统用品，市场急需的小商品，各级计划和物资部门要优先纳入物资分配计划，并按市计划内价格优先供应。

四、物价和工商管理
1、城镇集体企业要严格执行国家的价格政策。企业生产国家统一定价的工业生产资料，凡产品纳入国家计划，由国家供应原材料，原则上执行国家统一价格，因无利或亏损等客观原因执行统一定价确有困难的，可按物价管理权限报批制定临时价格。
企业生产的工业生产资料，凡产品没纳入计划，原材料由企业自采的，其产品价格由企业自定或供需双方协商定价，用议价购进的原材料、燃料所生产的产品，允许高来高走，低来低去。
2、企业生产的国家统一定价以外的日用工业品，企业可以按照优质优价的原则，有权自行定价，或工商双方协商定价。季节性较强的产品，允许有季节性差价。
3、为了鼓励企业生产优质产品，对获得国家各部门及省、市政府正式命名的优质产品，可按照物价管理权限报批，实行优质优价。
4、新产品试销期间，允许企业自行制定临时价格，报业务主管部门和物价部门备案。试销期一般为一年，最多不超过二年，试销期满后，按物价管理权限报批，执行正式价格。
5、专业化协作或横向联合企业，其最终产品价格，要执行国家统一定价，内部协作件或来料加工的产品价格，可由企业与需方协商定价。
6、生产企业之间的物资协作，允许议价对议价，平价对平价，也可以平价对议价，但必须以保本对等为原则，严禁以协作为名，加价倒卖。
7、城镇集体企业可以一业为主，兼营其它（不包括重要生产资料）。对同时生产两个行业产品的工业企业，为方便生产和销售，经企业主管部门和市集体经济管理部门审核同意，当地工商行政管理部门批准，可以一个单位挂两块牌子。
8、对因亏损放长假的集体企业，职工生活确实有困难的，根据本人申请，经企业批准，工商管理部门审查同意，可发给个体临时营业执照（期限为一年），从事个体经营，以减轻集体企业的负担。
9、对新办、调整、合并、划开的城镇集体企业，其企业名称凡冠市名的，由企业申请，经企业主管部门和市城镇集体经济管理部门审查同意后，市工商管理部门依据规定核发营业执照。凡冠县（区）名的，也由企业申请，报企业主管部门和县（区）集体经济管理部门审查同意，县（
区）工商管理部门依据规定核发营业执照。
10、城镇集体企业经过主管部门批准，可以租赁给集体或个人，租赁者也可以委托经营。但租赁后原单位不能如实反映租赁人全部经营活动，又不能承担租赁人纳税义务的，租赁者必须到工商管理部门重新办理开业登记，按个体工商业者认定纳税、缴费。

五、收益分配和劳动人事管理
1、企业可以根据自有资金和税务部门允许税前摊入成本的比例，自行确定工资分配和工资等级。集体企业按规定提取的奖金，可由企业灵活使用，有节余的可结转下年度继续使用。
2、城镇集体工业企业可实行计件工资制度，但必须是产品销路好，效益高，达到国家和省劳动定额标准的企业。由企业提出申请，经主管部门和当地劳动部门审查批准后执行。
3、集体企业副厂级以上的干部，在工作中确有成绩的，奖金可适当高于职工平均奖。对有特殊贡献的领导干部，经厂职代会评议，企业主管部门批准，也可给予一次性奖励。企业中层以上干部的晋级面，经本企业职代会研究同意并报请主管部门批准，可适当高于3％的晋级比例，其
超过部分单独计算，不占全厂3％的晋级指标。
4、各级计划和人事部门在大、中专毕业生分配时，应根据城镇集体企业的需求情况，予以优先选派。对分配到集体企业的大、中专毕业生自报到之日起，按转正定级工资标准执行，但要与企业签订合同，五年内不准调转。
5、对集体企业急需的工程技术人员和专业管理人员，凡从外地招用的，人事、劳动、公安等部门要优先办理调转和落户手续，对随迁家属及子女的就业给予优先安排。凡调入、招聘到集体企业的工程技术人员和专业管理人员，工作确有成绩、贡献的，工资可向上浮动1～2级，调出
时取消浮动工资待遇。
6、为解决集体企业技术力量不足，鼓励大、中专院校、科研部门和国、省、市营企事业单位的工程技术人员和专业管理人员，利用业余时间帮助集体企业进行科学研究和技术攻关，企业可以根据其贡献大小，给予一定的报酬，其报酬允许进入成本，税前列支。
本规定自发布之日起生效，市政府及有关部门以前下发的文件与本规定不一致的，以本规定为准。



1986年10月30日
试论关联交易中少数股东利益保护的预防性机制


王兆华 刘永营




　
[摘　要]上市公司控股股东的关联交易可能对小股东的利益造成损害。为了保护小股东的利益避免在这种交易中不受损害，建立完善的预防性保护机制是必不可少的重要内容，主要有：信息披露制度、股东大会批准制度、股东质询权制度、股东表决权排除制度、独立董事制度，这些制度我国相关法律均有需要完善之处。


[关键词]信息披露 批准 质询权 表决权 独立董事



　　近年来，上市公司大股东利用其对上市公司的控股地位，做出不利于小股东的决策，使小股东利益受到侵害的事件频频发生。其中就包括有控制地位的股东利用其优势地位，与公司进行关联交易的时候谋取个体利益而损害小股东的利益，这种不公平关联交易现象在我国公司运行实践中相当严重。因而如何在这种关联交易中保护好小股东的合法利益,就成为当前证券市场上一个热点问题。“在当前情况下，加强和完善对中小股东权益保护的公司法律制度，是我国股市健康运转的关键。”[1]
所有股东都应该受到平等对待是世界各国公司法的一项基本原则。贯彻这项原则就必须加强对小股东利益的保护，而建立起关联交易前的小股东利益保护预防性机制就是其中重要的一环。保证控股股东的控制权不被滥用以至损害小股东权益，保证小股东权益受到不公正待遇和损害前，法律给予他们预防性的保护，这也是健全的法律应当具有的机制。纵观各国公司立法，这种预防性保护机制主要包括完善的信息披露制度，股东大会批准制度、股东质询权制度、股东表决权排除制度、独立董事制度等。结合我国立法，本文拟对这几项制度逐一探讨。


(一)建立完善的信息披露制度
完善的信息披露制度，可以使中小股东在充分了解关联交易的真实内容的基础上再做投资，从而保护自身利益在关联交易中免受损害，也可使控股股东对从事可能损害小股东的关联交易有所顾虑。
我国对上市公司关联交易信息披露的规定上，有不少值得完善之处。首先，应强调上市公司关联交易信息披露应遵循的基本要求，即信息披露的公开性，完整性，真实性，时效性。第二、进一步完善关联报告制度。“从1997年中期报告开始，上市公司首次实行强制性关联交易事项披露，统计结果表明，678份中报里，能满足准则要求的，只有6份。关联交易的披露亟待进一步加强。”[2] 第三、进一步完善违反披露义务所应承担的法律责任。仅课以信息披露之义务而无配套的法律责任的规制，无异于纸上谈兵，法律的有效性在于对违法者的惩罚，法律如果不能对违法者予以惩处也就失去了存在的必要。
“加强上市公司信息披露的力度是规范上市公司关联交易重要途径。在我国，由于信息存在严重的不对称性，大量的小股东只能通过上市公司向社会披露的信息来进行决策。”[3]因此完善信息披露制度对预防小股东在关联交易中免受损害有着重要的意义。


(二)股东大会批准制度
股东大会批准制度是防范控股股东与公司进行不公平关联交易的重要措施，其主要内容是：公司参与的一些重大的关联交易决议应当经股东大会表决通过。换言之，就是把股东大会批准作为一些重大的关联交易生效的前提条件。股东大会批准制度的功能在于：一是借此将关联交易信息公开，确保公司其他股东能知悉有关情况，以便进行有效的监督，是将批准制度与后文的股东表决权排除制度相结合，使其他股东享有否决某些不公平关联交易的权力。
根据关联交易对上市公司及股东权益影响的程度，我国沪深两市《股票上市规则(2000年修订本)》7.3.7条、7.3.8条、7.3.11条借鉴香港联交所的做法，将关联交易分为三类：第—类，关联交易总额低于300万元，且低于上市公司最近经审计净资产值的o.5％的，可以豁免。第二类，关联交易总额在300万元至3000万元之间或占上市公司最近经审计净资产使的o.5至5％之间的，上市公司应在交易完成后按7.3.10条的规定立即披露，并在下次定期报告中披露有关交易的详细资料。第三类，关联交易总额高于3000万元或占市公司最近经审计净资产值的5％以上的，公司董事会必须在决议后2个工作日内予以公告，并须经股东大会批准后方可实施。笔者认为，为防范不公平关联交易，对公司及股东权益有重大影响的关联交易，应当经股东大会批准。但对何为“对公司及股东权益有重大影响”，则应当从交易的质和量两方面来确认：
就交易的质而言，是指交易事项是否属于股东大会职权范围。按照我国公司法第103条，对公司增减注册资本、公司合并、分立做出决议，属于股份有限公司的股东大会的职权范围。因此资产重组的关联交易大都应经股东大会批准。就交易的量而言，是指交易金额对公司有重大影响，按照《股票上市规则(2000年修订本)》的规定，金额重大是指上市公司拟与关联人达成的关联交易总额高于3000万元或占上市公司最近经审计净资产值5％以上的。
在这一制度中，对预防交易人采取“化整为零、频繁交易”的方式方面没有规定，需要完善相关的法律，此外，在提交股东大会批准的交易额起点多少，标准是不是太高也值得研究。


(三)股东质询制度
上市公司股东大会就关联交易进行表决时，为了合理行使表决权，股东需要得到有关公司的具体信息。因为除非股东有关于其公司的充足资料，否则他们很难明智地行使他们进行表决或要求他进行表决、出售自己的股票，以及提起诉讼的权利，所以确认股东质询权，有助于股东在就关联交易事项进行表决之前充分、有效地获得关联交易事项的信息，避免在不明真相的情况下盲目表决，这对于关联交易中预防资本多数决之滥用具有重大的意义。
《日本商法典》第273条之三“董事、监察人的说明义务”；(1)董事及监察人在股东大会上须就要求的事项进行说明，但该事项与股东大会的目的无关时，因说明而对股东共同利益显著有害时，进行说明需要调查时和其他有正当理由时，不在此限。(2)股东在会议的相当期间前用书面方式通知要求在股东大会上说明的事项时，董少及监察人不得以需要为由拒绝说明。[4]《德国股份公司法》第13l条、第132条也有同样宗旨的规定。[5]可见各国为确保股东质询权的行使，辅之以董事、监事的说明义务，并对有权拒绝说明之场合做出规定以免除董事、监事之说明义务。其中日本还对事前的书面质询制度作了规定，以防止董事、监事借口需要调查而拒绝质询。
我国《公司法》第110条规定，“股东有权查阅公司章程、吸东大会会议记录和财务会计报告，对公司的经营提出建议或质询。”与上述国外立法例相比，我国公司法将建议权与质询权与查阅权共同置于同一法条，并缺乏诸权利行使的条件。所幸的是，《上市公司章程指引》除明确公司股东享有 “对公司的经营行为进行监督，提出质询的权利”外，还对董事、监事课以说明义务。此外，《章程指引》第74条还要求股东大会会议记录应对股东的质询意见及董事会、监事会的答复或说明做出记载。[6]应该说，《章程指引》的规定较《公司法》的规定有了显著的进步。但是上述规定仍然需要进一步完善：除涉及商业秘密外，若股东质询超越了股东大会的目的事项，董事、监事亦无说明的义务；其次，应允许董事、监事为作说明而另作调查，同时可参考日本立法例引入股东的事前书面质询制度以限制董事、监事拒绝说明权的行使。


(四)股东表决权排除制度
“所谓股东表决权排除制度，也称为表决权回避制度，是指当某一般东与股东大会的讨论的决议事项有特别利害关系时，该股东或其代理人均不得就其持有的股份行使表决的制度”[7]这项制度在德国等大陆法系国家已经被广泛适用。股东表决权排除制度从原理上看，是为了排除利害关系股东对关联交易的决议可能造成的影响，防止关联股东滥用表决权，损害小股东的利益。《欧共体第5号公司法指令》[8]和《澳门商法典》对股东表决权排除作了更严格的规定，不仅排除了利害关系股东持有自己股份的行使，而且排除利害关系股东行使第三人的股份。《欧共体第5号公司法指令》第34条，就与下列事项有关的决议而言，无论是股东，还是代理人都不得行使自己的股份，或者属于第三人的股份的表决权：(1)该股东责任的解除；(2)公司可以对该股东行使的权利；(3)免除该殷东对公司所负的义务；(4)批准公司与该股东之间订立的协议。《澳门商法典》第219条“因利害冲突对投票权之限制”规定，“在议决事项上，股东与公司有利益冲突时，股东不得亲自或透过代理人投票，亦不得代理其他股东投票”。[9]
我国《公司法》第106条只对“股东出席股东大会，所持每一股份有一表决权”做出规定，没有对利益冲突时的表决权做出限制，容易以形式上的平等掩盖事实亡的不平等。立法的不足在实践中得到了印证，也引起了管理层的注意。1997年底证监会在《上市公司章程指引》中首次提出了表决权排除制度。《章程指引》第72条规定，“股东大会审议有关关联交易事项时，关联股东不应参加投票表决，其所代表的有表决权的股份数不计入有效表决总数；股东大会决议的公告应当充分披露非关联股东的表决情况。如有特殊情况关联股东无法回避时，公司在征得有权部门的同意后，可以按照正常程序进行表决，并在股东大会决议公告中做出详细说明。”随后在1998年1月1日施行的沪深两市《股票上市规则(1998年修订本)》7.3.4”以及1998年2月20日施行的《上市公司股东大会规范意见》第八项做出了相同的规定。不过，上述规定仅限制关联股东对自己所持股份的行使，而没有明确关联股东不得代理其他股东行使表决权，仍然有待完善。此外，就何为《章程指引》中的“特殊情况”、何为“有权部门”也需进一步明确。


(五)完善独立董事制度
作为一项重要的公司制度，独立董事制度在西方国家极为盛行，其作用和影响正在不断扩大，一个重要的原因就是其对小股东利益的保护效果显著。这对我们有着重要的借鉴意义。
“作为防止非正当关联交易、维护中小股东利益、防止内部人控制、完善公司治理机制的独立董事制度最早源于美国。早在1940年颁布的《投资公司法》中，就有关于独立董事的规定。”[10]在我国，1997年《章程指引》第112条对独立董事制度作了规定，“公司根据需要，可以设独立董事。”并规定与公司关联人或公司的管理层有利益关系的人员不得担任独立董事。此条款关于设立独立董事的规定只是选择性的规定，而非强制性的。[11]1999年3月经贸委、证监会发布《关于进一步促进境外上市公司规范运作和深化改革的意见》第六项规定，公司董事会应有2名以上的独立董事。独立董事独立于公司股东且不在公司内部任职。公司的关联交易必须由独立董事签字后方能生效。
关联交易中少数真正独立的董事的引入，其目的在于对关联交易的公平性做出有根有据的决断。目前在我国独立董事制度面临的状况是“独立不易，董事更难”，其有效性正受到以下几个方面的质疑：首先，独立董事并不真正独立，他们缺乏为股东利益最大化而行动的充分激励；董事受到时间、信息和预算拨款的限制；要使独立董事获得真正的能力，对内部人提交的关联交易决议做出判断，困难重重。其次，独立董事被控股股东以公正的外貌来保护自己，成为了大股东利益的“保护伞”。这就减少了本来可以使控股股东对自己的决定向公众承担全部责任的道德限制，甚至可以使控股股东免于法律责任。
独立董事重在“独立”，没有“独立”独立董事就失去了其存在的意义，因此可以说“独立”时独立董事的核心要义。“确保选举出来的独立董事具有独立性是独立董事制度发挥作用的前提。要达到这个目的,首先要完善相关制度。目前的文件中关于独立性的规定只有大方针而缺乏可操作性,这就需要在制度中把‘独立性’的概念明晰化、具体化。”[12]其次，要使独立董事在关联交易中维护小股东利益方面发挥应有的作用，独立董事与监事会必须加强协调，避免冲突，在这方面的规范我国立法有很多工作要做。