国家广播电影电视总局


国家广播电影电视总局关于加强和改进广播电视文艺新闻政府奖评奖工作的通知
国家广播电影电视总局




各省、自治区、直辖市、计划单列市广播影视厅（局），新疆生产建设兵团广播电视
局，总局机关各司局、直属各单位：
为适应国家广播电影电视总局机构改革后“转变机关职能、转变工作方法、转变工作作风”的要求，更好地发挥广播电视政府奖在体现正确导向、提高节目质量、促进创作繁荣方面的重要示范作用，进一步提高政府奖的权威性、科学性、规范性，现就加强和改进广播电视文艺新闻政府
奖评奖工作的有关问题通知如下：
一、根据中办、国办《关于加强全国性文艺新闻出版评奖管理工作的通知》和中宣部《关于全国性评奖立项的批复》的精神，国家广播电影电视总局主办的广播电视文艺新闻政府奖共计7大类，即全国电视剧“飞天奖”、全国电视文艺“星光奖”、全国电视节目“金童奖”、中国广播
电视新闻奖、中国广播文艺奖、中国广播剧奖、中国播音与主持作品奖。凡未经中宣部批准的全国性广播电视评奖一律不准举办，已经举办的要马上停办，如确需保留的，必须更改名称，不得带有“中国”、“全国”、“中华”等字样，并报总局批准。
二、严格按照节目内容划分参评奖项，不得交叉、重复评奖。电视社教节目奖侧重于社会文化传播教育方面，不接受文艺类节目参评；“星光奖”属文艺类的节目评奖，不接受社教类节目参评；介于两者之间的题材，只能参加一项评奖，不得重复报送；广播电视对外宣传节目凡参加“
中国彩虹奖”评选的，不再参评其它奖项。其他各奖项具体项目的设立，也应按这一原则加以规范和调整，并报总局审批。
三、为提高评奖的权威性，本着少而精的原则，各个奖项的获奖数量除特殊性外，中国广播电视新闻奖中广播新闻、广播社教节目、电视新闻、电视社教节目、广播“彩虹”、电视“彩虹”奖的每个奖项原则上一等奖不超过2名，二等奖不超过4名，三等奖不超过9名。中国广播文艺
奖、中国广播剧奖、中国播音与主持作品奖和新闻奖中的报刊新闻、专稿奖的每个奖项原则上一等奖不超过2名，二等奖不超过3名，三等奖不超过5名。全国电视剧“飞天奖”、全国电视文艺“星光奖”的奖项获奖数量原则上一等奖不超过2名，二等奖不超过5名，三等奖不超过8名。
全国电视节目“金童奖”的获奖数量原则上一等奖不超过2名，二等奖不超过4名，三等奖不超过7名。同时，各奖项可设特别奖和提名奖若干名。获奖节目的数量一般应控制在参加终评作品总数的50％以内。参评节目的数量也要在现有基础上加以压缩。
四、各奖项的终评委员会在确保一定数量的政府有关职能部门的领导同志担任评委的基础上，要尽量减少公务过于繁忙的领导同志担任评委，避免“忙人”评奖。
五、各奖项的初评工作地方上均由各省级厅（局）负责，中央人民广播电台、中国国际广播电台、中央电视台的初评工作由三台各自负责。受总局委托，中国电视艺委会和中国广播电视学会、中国广播影视报刊协会负责终评工作，一般不具体承担初评工作。各奖项的承办单位在每项评
奖工作前均需将评奖方案报总局总编室备案，方案包括举办时间、地点、协办单位、经费来源、评奖周期及评委名单等。各奖项评奖结果报总局总编室审核后，由总编室报总局领导审批。7项政府奖一律只盖总局公章。奖项的公布、宣传和主办、协办单位的冠名，一律按中宣部批准的样式
办理。
六、凡是参评“飞天奖”的电视剧，今后均需在规定时限内播完。为保证国家台能有充足的优秀电视剧，要继续坚持和鼓励参评作品在中央电视台首先播出，同时适当调整“飞天奖”参评资格：第一，凡获全国“五个一工程”入选作品的电视剧，均有资格参评；第二，凡经总局审查通
过，在规定时限内播完的合拍剧、引进译制剧，均有资格参评；第三，凡经1名评委提议、2名评委附议、半数以上评委通过，在省级电视台播出的作品，经组委会批准亦有资格参评。
七、要本着务实、必要和庄重的原则，大力精简各类评奖、颁奖活动，能合并进行的尽可能合并进行。评奖、颁奖活动，要公正廉洁，厉行节约，严禁铺张浪费，严禁不正之风。终评和颁奖地点应尽量安排在北京，并一律不得在庐山、黄山、峨嵋山、普陀山、九华山、五台山、武夷山
、九寨沟、张家界、黄果树瀑布、西双版纳和三亚热带海滨等12个风景名胜地区举行。要加强对评奖活动的经费来源和使用情况进行监督检查，对以评奖为名谋取私利的要严肃处理。



1999年3月30日
云南省思茅市人民政府办公室


思茅市人民政府办公室关于印发《思茅市政务信息工作考考核评比办法》的通知


　　　　　　　　　　　　　　　思政办发〔2005〕178号 二○○五年十二月十五日

各县（区）人民政府，市直各委、办、局：
　　现将《思茅市政务信息工作考核评比办法》印发给你们，请认真遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　思茅市政务信息工作考核评比办法

　　为了进一步加强全市政府系统信息工作规范化管理，增强各级各部门开展信息工作的责任感，提高信息服务的质量和水平，结合我市政务信息工作实际，制定本办法。
　　一、考核对象
　　（一）各县（区）人民政府办公室；
　　（二）各部门办公室（信息科）；
　　二、评分标准
　　（一） 被《思茅信息》采用，分不同形式作如下计分：
　　1.简讯：每条5分；
　　2.动态信息：每条10分；
　　3.调研类、问题类、综合类、约稿类信息：每条15分；
　　4.几个部门（单位）共同编报的信息，各部门（单位）均分别计得该条信息应计的分数；
　　（二）被省政府办公厅采用每条加20分；
　　（三）被市政府或省政府领导批示每条加30分。同一条信息多个领导批示可累计加分。
　　（四）过错扣分；
　　1.信息失实，造成严重后果的，扣50—100分；
　　2.紧急信息迟报，重要信息漏报、瞒报被省政府办公厅通报的，扣50分；被市政府办公室通报的，扣20分。
　　（五）考核总分为：年度得分=（一）+（二）+（三）－（四）。
　　三、考核办法
　　（一）市政府办公室每年年初下达各单位年度政务信息工作任务，采用量化考核办法分类进行考核；
　　（二）市政府办公室每季度通报一次信息采用情况和考核成绩；
　　（三）市政府办公室每年年底对各县（区）政府办、各部门办公室（秘书科）进行考核评比。
　　四、评比表彰
　　（一）每一年度对达到和超过考核目标的考核单位，根据考核成绩评出信息工作一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名,并给予适当奖励。
　　（二）全年过错扣分超过50分（含50分），不能评为一等奖；过错扣分超过100分，不得参加评奖。
　　五、稿酬支付
　　（一）被《思茅信息》采用，简讯每条10元，动态类每条15元，调研综合类每条30元。
　　（二）被省政府办公厅采用每条奖励30元。
　　六、本办法自2006年1月起执行。